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工伤保险基金不支付的部分医疗费用是否要由用人单位来承担
更新时间：2018-10-01 19:27:15
问题描述：
工伤保险基金
不支付的部分
医疗费
用是否要由
用人单位
来承担
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一、发生
工伤
24小时内要向社会
保险
经办机构报送工伤报告表。
二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合
工伤保险条例
规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、
工伤保险
报销所需材料 : 工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、 费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件 、工伤待遇审批表、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定、需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。
2018-10-01 19:19:49
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职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇，工伤待遇是指，医疗费，住院费，住院期间的伙食补助费，住院需要护理的单位解决护理问题，停工留薪期间，工资照发，异地医疗的交通费。经过鉴定达到伤残等级的，可以按照伤残等级给予赔偿，伤残需要辅助器具的，可以报销辅助器具的费用，比如义齿，义肢。
等等。伤残职工主动解除
合同
，或者合同到期，不再签订合同的，可以发给一次性医疗补助和就业补助。
2018-10-01 19:24:31
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工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。
治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险
基金
支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的
基本原则
。
2018-10-01 19:27:15
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