来企业一年多了,没加薪,老总每个月还扣30%的薪水到年末给,但是以现在我的工作中情况而言早已因该加了,一个人做两人的事,提了,老总就说合同书上签的便是这种,我要所有的薪水,他也是那样说,我觉得离职,就

更新时间:2020-05-29 23:59:07
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来企业一年多了,没加薪,老总每个月还扣30%的薪水到年末给,但是以现在我的工作中情况而言早已因该加了,一个人做两人的事,提了,老总就说合同书上签的便是这种,我要所有的薪水,他也是那样说,我觉得离职,就怕压在他那的钱他不帮我,该怎么办
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    如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任,则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的,由营业员承担赔偿责任”的,该条款即应为无效规定,如果营业员本人并无故意或过失,则不应承担赔偿责任。
    2020-05-29 23:54:25
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    解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
    2020-05-29 23:56:44
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    你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
    2020-05-29 23:59:07
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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人们这儿个人老总,但到了几日班后老总就叫歇息,一开始来的情况下说,走的情况下薪水按100%清算,如今
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
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单位,因为跟店长吵架,扣我2000。这个还在,他们,公司规章里,您觉得我咋办,而且就因为,我是
您好,根据我国劳动合同立法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我进了家商贸公司,,一开始说做到一定金额有底薪,,最后才知道根本没底薪的,,所以家里很反对做,自己也
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