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没有签订劳动合同的公司上班时间，工作单位主任给公司造成的损失怎么赔偿呢
更新时间：2020-05-31 15:50:18
问题描述：
没有签订劳动合同的公司上班时间，工作单位主任给公司造成的损失怎么赔偿呢
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-05-31 15:44:06
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-05-31 15:48:57
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-31 15:50:18
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
跟公司没有签订劳动合同 但是我造成公司损失该怎么办？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
12181
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿在单位工作时造成的
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
在工作期间给公司造成了经济损失需要如何赔偿。公司没有签订劳动合同
被告人在被宣判无罪的情况下，被告人可以根据案情要求国家赔偿，不应当要求原告赔偿经济损失。 《国家赔偿法》第十七条行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监
全部2个答案 >
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因个人原因造成公司损失1万的没有签订劳动合同员工该怎么赔偿公司损失
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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用人单位没有和员工签订劳动合同，但员工给公司造成了损失
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
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员工没有签署劳动合同行工作失误造成公司损失怎么赔偿？赔偿百分比？工作三年公司没有与员工签署劳动合同为
按实际损失赔偿。
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员工与公司未签劳动合同，员工意外造成公司经济损失如何赔偿
建议积极协商处理。
全部4个答案 >
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公司忘记与员工签订劳动合同，公司如何减少损失
补签。。。。。
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合同到期时，要求签订解雇合同。为了得到赔偿，我们应该如何签订合同？
你好可以申请劳动仲裁解决！
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离职后一个月口头提出书面离职通知是否需要再等30天？
需要结合具体情况分析
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我想了解一下，格式条款属于无效条款吗
格式条款并不是全部都属于无效条款。格式合同出现以下情形无效：提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；提供格式条款一方排除对方
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规定工作不足半年支付当月工资20％违约金，是否合法？
您好，建议参考单位的制度
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但我在7月14日提出离职，能不能不给？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司有一部分员工是驻点工作人员（成都周边，或者四川省内），劳动合同写的工作地点是成都，这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
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我不同意到新岗位工作消极怠工，我申请仲裁求裁决公司未与我协商一致单方面变更劳动行为无效，要求公司支付
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
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我是工厂煮饭的厨师，工厂突然暂停了饭堂，这样有没有补偿？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位因为某些原因（如业务调整、经营困难等）需要解除劳动合同，那么应当向劳动者支付经济补偿。在您的情况下，工厂
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