你好,我还在一家xx工作,可是早已辞职了的,我是提早一个月辞职了的,获得了负责人的容许.我走,可难题是压工资压一个月,如今早已以往一个月了,还不发来薪水,拖了一个半月薪,该怎么办?该怎么要回?找老总,

更新时间:2020-06-01 06:23:46
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你好,我还在一家xx工作,可是早已辞职了的,我是提早一个月辞职了的,获得了负责人的容许.我走,可难题是压工资压一个月,如今早已以往一个月了,还不发来薪水,拖了一个半月薪,该怎么办?该怎么要回?找老总,老总手机微信总不回,打微信电话也不接,难道说薪水要不回家了吗?怎么才能要回家?
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    试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。  根据《劳动合同法》  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    公司应当一次性及时结算工资,你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权
    2020-06-01 06:16:58
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    申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,收集证据,主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2020-06-01 06:20:41
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    被拖欠工资,仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。
    2020-06-01 06:23:46
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你好律师,我在工厂工作,还在试用期,一个月没有,如果说我辞职,工资是不付的?这里的老板是不允许离开的
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好,请问如果我已经辞职一个月了,还没有拿到工资,该怎么办?
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我是同样的,我想辞职,但他说要一个月,还说,提前走这个月白干,不发红资。我该怎么办?
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