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劳动合同纠纷
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劳动合同公司是否有权单方面终止劳动合同，解雇员工？
更新时间：2020-06-01 22:52:01
问题描述：
劳动
合同
公司是否有权单方面终止劳动合同，解雇员工？
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没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍
工资
。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020-06-01 22:46:06
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不能，除非你严重违反公司规章制度，给公司造成严重损失或其他严重行为
2020-06-01 22:48:32
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可以终止，但应该支付
经济补偿金
和一个月的工资。
2020-06-01 22:52:01
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单方面解除劳动合同是开除吗
劳动合同纠纷
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劳动合同是长期的，现在公司单方面辞退我
根据你的陈述，可以双倍赔偿
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如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
3475
没有劳动合同，用人单位单方面辞退
1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
和员工终止劳动合同。公司单方面与员工终止劳动合同和公司单方面与员工解除劳动合同，赔偿方面会有什么不一
公司,经营不善会出现很多情况，会涉及员工与劳动合同的纠纷，比如说：1，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动
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公司单方面解聘劳动合同
你好。公司解除劳动合同须有合法的理由，否则可能构成违法解除劳动关系，员工可要求继续履行或赔偿金。建议我方收集好有关劳动关系、工资数额、被单方辞退等方面的证据。在
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公司未按劳动合同给员工购买社保，单方面解除劳动合同是否合理？是否还能依法维权？
中国宪法没有规定公民有罢工的权利，但是也没有法律禁止公民罢工，根据法不禁止即自由的法律精神，罢工不属于违法行为，这种情况如果协商不成，可以通过劳动仲裁解决。 根
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公司单方面终止劳动合同
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公司单方面终止劳动合同是否合理？
如果你的工作九年都没有变化过
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公司文员说试用期提前七天辞职，我没有提前七天辞职。这合法吗？
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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事业单位职工30年以上的职工能否解除工作
你好，要看是因为什么原因解除的
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暑假工什么时候才能离职？
按双方合同约定处理此事
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你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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