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您好，有一劳动者工作中解雇的难题想资询你呵！我还在企业做财务会计2017年2月28新员工入职到今日今年2月28日，老总解雇我离开，按劳动法规定，企业必须帮我什么实际的赔偿？想要知道

更新时间：2020-06-02 06:26:17
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您好，有一劳动者工作中解雇的难题想资询你呵！我还在企业做财务会计2017年2月28新员工入职到今日今年2月28日，老总解雇我离开，按劳动法规定，企业必须帮我什么实际的赔偿？想要知道
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    无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
    　　用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    　　劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
    2020-06-02 06:18:05
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-06-02 06:22:32
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    你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
    2020-06-02 06:26:17
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