你好,我想和你商量一下,我在一家公司工作,没有签订劳动合同,公司退休了,没有领工资。我该怎么办?谢谢你

更新时间:2020-06-02 13:21:37
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你好,我想和你商量一下,我在一家公司工作,没有签订劳动合同,公司退休了,没有领工资。 我该怎么办? 谢谢你
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    在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。
    在解除劳动合同后,用人单位应当依法支付劳动者的工资以及其他补偿金。
    劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的。
    2020-06-02 13:14:59
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    你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
    2020-06-02 13:18:53
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    你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
    2020-06-02 13:21:37
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针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳
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