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劳动合同纠纷
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在一家企业工作中了十年。企业一直没交社保，随后企业都没有与我签署劳动合同书，企业如今也低迷三四年没加薪，不想上班能获得相对的经济补偿金吗
更新时间：2020-06-02 17:11:13
问题描述：
在一家企业工作中了十年。企业一直没交
社保
，随后企业都没有与我签署劳动
合同
书， 企业如今也低迷三四年没加薪，不想上班能获得相对的经济补偿金吗
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1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020-06-02 17:04:28
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你好，申请
劳动仲裁
，要求
公司
补缴社保，支付
经济赔偿
金。
2020-06-02 17:08:56
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2020-06-02 17:11:13
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