你好！我们公司没有签订劳动合同解雇员工。怎么赔偿？

更新时间：2020-06-02 18:48:00

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2020-06-02 18:42:51

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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

2020-06-02 18:44:51

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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

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