你好,我和今年3月25日新员工入职,在今年6月5日的情况下,公司领导以没做到预期目标为由要将我解雇,在这以前没交社保没签署劳动合同书,可是是我一些证实我还在这一企业的工作中,我想问一下这类状况下,我能
更新时间:2020-06-03 08:21:43
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你好,我和今年3月25日新员工入职,在今年6月5日的情况下,公司领导以没做到预期目标为由要将我解雇,在这以前没交社保没签署劳动
合同书,可是是我一些证实我还在这一企业的工作中,我想问一下这类状况下,我能规定是多少的赔偿?感谢
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