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我工作了八年，但是老板没有签合同。现在我快62岁了，主动提出辞职。我可以向上司索取退休补偿金吗？我可以向上司索取退休补偿金吗？我工作了8年，但是上司没有在合同上签字。现在我快62岁了，主动提出

更新时间：2020-06-03 09:13:43
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我工作了八年，但是老板没有签合同。 现在我快62岁了，主动提出辞职。 我可以向上司索取退休补偿金吗？ 我可以向上司索取退休补偿金吗？我工作了8年，但是上司没有在合同上签字。 现在我快62岁了，主动提出辞职。 我可以向上司索取退休补偿金吗
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    劳动者在被公司解除劳动合同，或者以非自己意愿辞职，才能获得经济补偿的，而且在工作交接时，公司就应该支付经济补偿。　　《劳动合同法》　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    2020-06-03 09:08:17
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    企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
    2020-06-03 09:11:35
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    一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2020-06-03 09:13:43
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