新员工入职2个半月,新员工入职时签的试用期合同两月后转正定级,如今早已来到转正定级期但未签署劳动合同书,并且老总欠薪,第一个月欠薪将进半个月,这个月又欠薪,并且沒有帮我缴纳社保,想申请办理迫不得已离职
更新时间:2020-06-03 19:17:14
问题描述:
新员工入职2个半月,新员工入职时签的试用期
合同两月后转正定级,如今早已来到转正定级期但未签署劳动合同书,并且老总欠薪,第一个月欠薪将进半个月,这个月又欠薪,并且沒有帮我缴纳社保,想申请办理迫不得已离职申请书,试用期工资6.5k转正定级后7.5k.我这个状况能够 是多少赔偿费呢
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