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我们公司是国企中海油下属子公司,公司规定管理岗位和技术岗位没有加班工资,法定假日也没有,合理吗?
更新时间:2018-10-04 08:36:39
问题描述:
我们
公司
是国企,公司规定管理岗位和技术岗位没有
加班
工资
,法定假日也没有,合理吗?
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为了保护员工的休息权,国家对
加班加点
进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在
用人单位
与
劳动者
协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
如果因特别需要,确实需要员工进行加班,用人单位应当依法给付员工
加班费
用。
2018-10-04 08:31:56
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、
仲裁
和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。
2018-10-04 08:34:19
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法定节假日
加班工资的计算:法定节假日的加班工资:日工资×300%
公司不给节假日加班工资的做法是违法的,如果你还想继续干下去,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动
行政
部门申请
劳动仲裁
,维护你的合法权益。
2018-10-04 08:36:39
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