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请问我，公司在八月份，因为一直是试用期，所以没有签署正式合同，现在因为我不符合公司的职位要求，所以说服我回来，那应该是一个月以上的工资？如果不，我该怎么办？请回答，谢谢！
更新时间：2020-06-04 20:59:08
问题描述：
请问我，公司在八月份，因为一直是试用期，所以没有签署正式
合同
，现在因为我不符合公司的职位要求，所以说服我回来，那应该是一个月以上的
工资
？如果不，我该怎么办？请回答，谢谢！
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1、对于合同的形式，《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”
2、最高人民法院关于适用《
中华人民共和国合同法
》若干问题的解释
（二）第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、
融资租赁合同
、技术开发合同、技术转让合同等；
保证合同
、土地使用权出让合同。
2020-06-04 20:54:48
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如果
用人单位
有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-06-04 20:57:22
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-06-04 20:59:08
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