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我是一名实习生，只签字了三方协议，没有和用人单位签劳动合同，我可以随时离职吗？
更新时间：2020-06-05 05:43:51
问题描述：
我是一名实习生，只签字了三方
协议
，没有和用人单位签劳动合同，我可以随时离职吗？
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签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
2020-06-05 05:37:08
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你好，可以的。
2020-06-05 05:41:12
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你好，要看协议如何约定的哦。
2020-06-05 05:43:51
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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你好，我就是一名应届生。和企业签了三方协议，而且签了劳动合同书，都还没转正定级。如今离职必须交合同违
《合同法》第七章违约责任： 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零
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签了三方协议可以辞职吗
毕业生三方协议
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没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
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当时只签了学校给的三方协议，并没有签劳动合同和其他的，想辞职。还是那句话
教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》，《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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之前与公司签订了三方协议，没有签劳动合同，我想要辞职需要交三方协议里的违约金嘛？
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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实习生离职多长时间可以离开，没有合同，只有三方协议，
实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。 实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。 辞职和离职的流程是： 1、员工
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单位没有签劳动合同。我可以随时离职吗？
可以的 。
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但是只是签了三方协议，现在处于试用期，并没有和用人单位签订合同，请问我现在可以单方面辞职吗？
根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
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当时只签了学校给的三方协议，并没有签劳动合同和其他的，想辞职。带着工资离开这儿？
学校实习相当于上课，会记学分，最好和学校老师协商一下。 不属于劳动关系
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我是一个实习生，准备辞职，没签三方协议，就签了实习协议，但是人事部说公司是按照三方协议发的工资，我们
你好，可以投诉解决
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我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
建议协商处理
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现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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以前和学校实习，签了三方协议，现在自己找实习单位，能拿到毕业证书吗？
你好，可以和学校进行协商
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我2月份上班正常出勤，然后在18日休产假，春节假期8天公司是否应该正常算出勤？
春节假期算出勤。如公司未正常计算，可采取以下措施：1. 与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求更正；2. 收集相关出勤记录、公司政策等证据；3. 如沟通无果，可
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正事员工提了离职20天想走怎么办?
式员工离职需提前30天通知。 正式员工提离职，应提前30天向用人单位发出书面通知。如公司同意提前离职，可协商一致解除劳动合同。如公司不同意，员工仍需等待30天期
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单
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厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素，选择最适合自己的处理方式。
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