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劳动合同纠纷
> 问答详情
我现在公司没有和我签订劳动合同，我可以随时离职吗？
更新时间：2020-06-05 10:56:08
问题描述：
我现在
公司
没有和我签订
劳动合同
，我可以随时
离职
吗？
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向
用人单位
支付违约金;
2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项，劳动者违反
竞业限制
约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2020-06-05 10:49:18
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以
辞职
并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-06-05 10:51:20
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劳动纠纷律师团队
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1962345
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-05 10:56:08
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46442
我与用人单位没有签订劳动合同，可以随时离职吗
你好，离职前三十天通知用人单位。
全部4个答案 >
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试用期可以随时解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
11793
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
公司未对我签劳动合同，我可以随时辞职吗？
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住
全部4个答案 >
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签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
但是老板没有跟我签劳动合同，可以随时离职吗？我可以拒绝吗？
员工离职是劳动合同解除。 劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，我可以随时离职吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888
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我现在没有与公司签订劳动合同，是否可以随时离职
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部4个答案 >
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单位没有签劳动合同。我可以随时离职吗？
可以的 。
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，可以随时离职？
没有这方面的法律法规规定。
全部4个答案 >
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如果公司没有签订劳动合同，可以随时辞职吗
未签订书面合同，是可以随时解除劳动合同。
全部4个答案 >
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你好。在终止合同之前公司找个理叫员工休息，怎么办
公司让休息需谨慎应对。如认为公司行为合法且合理，可遵守安排；若认为不合法，可拒绝并收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应责任。同时，也可咨
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？
劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
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怎么办？投诉在哪里？
建议到劳动局投诉
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，国家的规定产假是不能少于98天，所以总共加起来有100多天。
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请问签了实习合同，可以直接离开吗？
您好，结合具体情况判断
全部2个答案 >
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我工作了八个月，公司要解雇我
你好，可以去申请劳动仲裁维权的
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
全部3个答案 >
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