企业如今要裁人。我还在工作中快五年了可是劳动者合同到期没续签。我该怎么取得赔偿金您好，企业如今要裁人。我想被裁，我还在工作中快五年了可是劳动者合同到期没续签。企业将会根据减薪或是转岗逼我辞职，我该怎

更新时间：2020-06-05 15:08:06

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企业如今要裁人。我还在工作中快五年了可是劳动者合同到期没续签。我该怎么取得赔偿金您好，企业如今要裁人。我想被裁，我还在工作中快五年了可是劳动者合同到期没续签。企业将会根据减薪或是转岗逼我辞职，我该怎么取得赔偿金

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你好，解除合同，必须是劳动者达不到用工要求，如果对方没有合法的理由，违法解除合同，你是可以通过法律手段维护自己权益的。用人单位违法解除合同是需要支付相应的赔偿金的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

2020-06-05 15:03:35

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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

2020-06-05 15:06:02

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劳动合同期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

2020-06-05 15:08:06

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