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我6月2日上班的班级到6月3号早上，消防局3个人就足够辞职了。除了我退还一个月的工资以外可以违约赔偿吗？除了我退一个月的工资以外，违约赔偿可以吗？我6月2日上班的班到6月3号早上，消防局3个人已经

更新时间：2020-06-06 05:59:16
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我6月2日上班的班级到6月3号早上，消防局3个人就足够辞职了。 除了我退还一个月的工资以外可以违约赔偿吗？ 除了我退一个月的工资以外，违约赔偿可以吗？我6月2日上班的班到6月3号早上，消防局3个人已经充分辞职了。 除了我返还一个月的工资以外，可以违约赔偿吗
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    用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。
    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
    1、双方签订的劳动合同；
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    6、用人单位盖章的考勤记录；
    7、其他劳动者的证言等。
    2020-06-06 05:54:41
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    用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
    （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
    （三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
    （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
    （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2020-06-06 05:56:49
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    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    2020-06-06 05:59:16
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