我与企业沒有签转正定级合同书,只签了劳动合同书一个月3000,在企业做了3个月,5月5号新员工入职,6月18日毕业后,期内按见习生走,8月15辞职,在这期间7月21日休假到8月15日(由于爷爷去世),
更新时间:2020-06-06 12:41:34
问题描述:
我与企业沒有签转正定级
合同书,只签了劳动合同书一个月3000,在企业做了3个月,5月5号新员工入职,6月18日毕业后,期内按见习生走,8月15辞职,在这期间7月21日休假到8月15日(由于爷爷去世),最终发7月份薪水2132,企业的表述是一个月病假超出五天按事实上班日数算,我想问一下那样发工资有效么?
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