首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我的劳动者合同到期两月了企业沒有续签,一直在工作中,如今公司辞退,能取得哪些赔偿
更新时间:2020-06-08 00:19:19
问题描述:
我的劳动者
合同
到期两月了企业沒有续签,一直在工作中,如今公司辞退,能取得哪些赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
318882
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果没有续签合同,则不能享受停产留薪待遇。你的
合同终止
,解除劳动合同,除非公司将你认定为续签的。《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-06-08 00:03:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
183323
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
2020-06-08 00:16:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
719832
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2020-06-08 00:19:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我提议辞职公司第二天离开
建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下,你还可以申请劳动仲裁,要求公司再支付3个月的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期过后不给续合同怎么赔偿?我干了二年半?
哺乳期后不续签合同,可要求单位支付经济赔偿金,或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择处理方式时,可先尝试与单位协商,协商不成再考虑法律途径,以高效解决问题。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后,用人单位不续签,是否经济补偿?
合同到期后不续签,处理方式包括协商续签、支付经济补偿或劳动仲裁。选择哪种方式取决于双方意愿及合同条款,如无法达成一致,可寻求劳动仲裁解决争议。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
也就是说,中等职业学校出来实习超过8小时怎么办?
向当地的劳动督察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
娄底律师
同城律师:
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
律师解答动态
刚刚
张魏律师
近期帮助 332 人
因对方全责导致我的车辆受损严重。本想快速理赔解决完这个事情。现在对方拖着不处理。商量好的事情不履行。
1分钟前
张宇律师
近期帮助 8036 人
就是我身为收银员,然后有几天上班的时间拿了备用金里面的钱,总共不到100块这属于违法嘛
4分钟前
汪健律师
近期帮助 1838 人
我被别人打了报警去派出所签了调解那个协议书私了之后他们说过段时间给钱,然后我当时同意了,但是我现在想
9分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 217 人
就是我是做沐足的签合同签了半年,半年之内辞急工就是全部工资扣百分之三十,但是我现在还没到半年我怀孕了
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45252 人
雇主雇佣我爸为农用机动车驾驶员,他现在想让对方直接走保险赔偿我爸,请问这种情况我们可以向雇主追偿吗?
15分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45252 人
两个一年级孩子在校有过几次摩擦,第二次给他橡皮弄坏了也配新的了,还带孩子去医院检查了,欺负他孩子!
17分钟前
段占朝律师
近期帮助 218 人
因为骑电动车闯红灯主责,医院救治无效身亡,对方机动车次责,位置上海,应该赔付多少钱大概
19分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2719 人
和男朋友分手了损害我名誉权可以起诉吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询