首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
补签劳动合同双倍工资怎样算
更新时间：2020-06-08 13:24:46
问题描述：
补签
劳动合同
双倍
工资
怎样算
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
95685
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2020-06-08 13:16:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1373560
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未签劳动
合同
需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2020-06-08 13:22:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1443306
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签劳动合同的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2020-06-08 13:24:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
11970
未签订劳动合同双倍工资怎么算
未签订劳动合同，从未签订的第二个月起每月应支付双倍工资，最多不超过十一个月。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5015
解除劳动合同经济补偿金计算方法是怎样的?
劳动经济补偿金
补签劳动合同后还可以要求双倍工资吗
劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双倍经济补偿金怎么算?
双倍经济补偿金
企业不给签劳动合同，给双倍工资，双倍工资能否算加班
《中华人民共和国劳动法》n 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：n （一）安排
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问无劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： 1、劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
补签劳动合同之前的未签合同双倍工资,补交社会保险,补签劳动合同还能不能申请双倍工资
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司补签劳动合同还要支付双倍工资吗？
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同的双倍工资，怎样计算
在合同持续期间连续计算。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没签劳动合同，双倍工资怎么算
您好！全算上。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在雇佣童工的情况下，是否需要签订劳动合同？
雇佣童工违法，不能签劳动合同。应立即停止雇佣，报告相关部门，并安排童工就学。如违反，将承担法律责任。同时，应加强对未成年人的保护，防止类似情况再次发生。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资不结算，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同生命周期的构成要素
劳动合同生命周期要素包括合同期限、工作内容、劳动条件、报酬、纪律、终止条件和违约责任。合同双方应明确约定并遵守，如发生争议可依法解决。处理方式包括协商、调解、仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
针对学校强制实习问题，学生可先尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和关切，争取学校理解。若沟通无果，可寻求家长支持，共同与学校协商。若问题仍未解决，学生可向教育主管
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职员工闹事，伙同其他离职员工闹事，怎么维权
离职员工闹事，可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。一般来说，投诉较为快捷，仲裁具有专业性，起诉则更具法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职员工闹事，如何维权
处理离职员工闹事，常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素。一般先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
泰州律师
泰州找律师
泰州劳动纠纷律师
泰州劳动合同纠纷律师
同城律师：
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
专业律师：
泰州房产纠纷律师
泰州公司法律师
泰州合同纠纷律师
泰州婚姻家庭律师
泰州交通事故律师
泰州劳动纠纷律师
泰州刑事辩护律师
泰州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
何江律师
近期帮助 35972 人
微粒贷纯净版，卡号错误，显示账单分期
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 83760 人
就是未成年签定了合同交的钱可以退吗
3分钟前
李翠英律师
近期帮助 83760 人
我买个车9万贷五年，4S说两年25期一次提前还款没有利息可以相信吗？
3分钟前
何江律师
近期帮助 35972 人
平安银行需要填贷款金额的百分之30，
4分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9446 人
我被物流公司骗买车
11分钟前
李翠英律师
近期帮助 83760 人
私人高利贷。一天还六百。利息三百。推迟一天都不行。这样他们会上门赌吗
16分钟前
金辉律师
近期帮助 7145 人
工作四年没社保没劳动合同能得到多少补偿
18分钟前
周清智律师
近期帮助 26905 人
我的同事因为开车打瞌睡压线的行为。但是开车打瞌睡没有发生事故。因为我们每工作时间长。你觉的该怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
