首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
因为家里原因我需要回去,除非不要工资,劳动法里有这条吗?我应当怎么做?
更新时间:2018-10-05 12:43:06
问题描述:
我12月2号来上班的,因为家里原因我需要回去,我23号跟经理说
辞职
,他说不可能,我12月份来的不可以辞职,如果我要走,除非不要
工资
,我们是不会发工资给你的,
劳动法
里有这条吗?我应当怎么做?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
976484
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第30条:
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-10-05 12:37:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1072058
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、首先,由于
劳动者
违反劳动
合同
有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。
2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因此
劳动仲裁
委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是:劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付
违约金
。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话,但同时有“因培养造成的损失”的字眼,我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定,后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定,应理解为两种方式可任选一种。
3、按照原劳动部的规定,要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训,且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的,既然不存在技术培训,当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
2018-10-05 12:40:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
96956
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据我国劳动
合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2018-10-05 12:43:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法对旷工处罚有标准吗
劳动合同纠纷
4805
威胁我不给工资,请问我需要赔偿违约金吗?还说公司要起诉我,有没有违反劳动法规定?
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任?用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法中关于加班的规定都有哪些
加班规定
劳动法属于什么法
5351
是吗?这样我也需要赔偿吗?劳动法不是规定可以扣除我工资吗?
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法和劳动合同法有什么区别
劳动合同法
请问自离是不需要加班的吧?按照合同劳动法,里面有没有这样的规定?
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张合法权益
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
组长给我办的离职,说没有工资,他不是只是让我不要上班吗?有没有法律?能不能要回来啊?
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不同意,应当按新劳动法的第八十七条来赔偿(用人单位先违约),我这要求合理吗?同时,我还能要求赔偿这
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
我不同意,应当按新劳动法的第八十七条来赔偿(用人单位先违约),我这要求合理吗?同时,我还能要求赔偿这
由于前几个月常出差在外省,所以未能及时回复,望见谅!现在回到厦门了,相关法律咨询请电小灵通手机:0592-8779218,手机:13600940999,办公电话
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1505
我很想走,可公司不让走,我现在该怎么办?劳动法不是说不经过领导批准,也可以走吗?我想问到底是不是?
依据劳动法的规定,你交的辞职报告起到通知的作用,他们必需批准。 如果你这几天没有上班,如果公司也不会给你按旷工 你最近可以找新的工作,关于离职手续可以统一办
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签署两份三方协议的后果是什么?
什么样的协议呢?协议的内容又是什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
我在祛痘机构做的项目,是按照分期付款的方式,怎么解约
你好,可以协商解决纠纷
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
三方协议单位可以加盖合同专用章
看协议的性质,民商事合同性质协议可以盖合同章,也可以盖公司章
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
745
“本协议有效期为一年。协议期满后,本合同期限视为自动延长。你能无限期延长吗?还是只能推迟一年?
你好,针对“顺延一年”这个问题,是指自动顺延一年,两年后必须重新签订的意思,而不是无限顺延的意思。以后签订合同的时候可以与对方确认条款以后再签订
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
仙桃律师
仙桃找律师
仙桃市律师
仙桃市找律师
仙桃合同纠纷律师
仙桃合同违约纠纷律师
仙桃合同审查律师
仙桃借款合同律师
仙桃买卖合同律师
仙桃租赁合同律师
同城律师:
仙桃市律师
专业律师:
仙桃房产纠纷律师
仙桃公司法律师
仙桃合同纠纷律师
仙桃婚姻家庭律师
仙桃交通事故律师
仙桃劳动纠纷律师
仙桃刑事辩护律师
仙桃债务债权律师
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 43250 人
厂里搬迁跨市,我不去,口头通知我放假,我该怎么做
2分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3211 人
我是一个高中生
2分钟前
李鹏律师
近期帮助 10069 人
信用卡诈骗罪
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 89646 人
在北海投资|04o项目有什么方法追回资金吗??
4分钟前
杨国丰律师
近期帮助 3080 人
家里人在工地上班,老板发工资,超过5000,能用我的银行卡代收一部分工资吗,我还没参加过工作
10分钟前
朗娜律师
近期帮助 1619 人
代书遗嘱已做鉴定有效,但是法官说孙子在他去世八年后,知道遗嘱不合常理,才拿出来遗嘱。说该怎么办?
13分钟前
孔令超律师
近期帮助 2218 人
公证嘱咐把自己的一份给儿子了,老婆87岁要继承老公部分
14分钟前
张赣律师
近期帮助 4164 人
买了100件衣服货不对
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询