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如果公司拖欠工资,没有签订劳动合同,而且拖欠的工资有异议,该怎么办?
更新时间:2020-06-09 08:22:07
问题描述:
如果公司拖欠工资,没有签订劳动
合同
,而且拖欠的工资有异议,该怎么办?
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1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的
劳动仲裁
机关申请劳动
仲裁
(社会劳动保障局)。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2020-06-09 08:18:14
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公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
2020-06-09 08:19:02
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你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
2020-06-09 08:22:07
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没签劳动合同又拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
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拖欠工资,然后拖欠二个月工资,公司没有签订劳动合同,现在不给工资,怎么办?可以要回么?
因为没有签订劳动合同,可以要求未签订劳动合同双倍工资
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不签订劳动合同对用人单位的危害
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劳动法中拖欠员工工资怎么处理
劳动法工资
然后拖欠了一个月工资,还是依然拖欠着工资,公司也没有给我们签订劳动合同,我们该怎么办?
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劳务派遣公司拖欠工资怎么办
劳务派遣公司
没有签订劳动合同,公司拖欠工资该怎么办?
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没有签订劳动合同属于公司违法
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您好,公司拖欠员工工资,但是都没有签劳动合同该怎么办?
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我公司没有签订劳动合同,并且拖欠克扣工资,该怎么办?
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公司不提前30天通知员工是违法的吗?
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劳动合同违约金一般赔多少钱
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拖欠工人工资1000元是违法的吗?
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
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