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年假工资和年假工资在深圳按月或最低工资支付
更新时间：2020-06-10 08:25:01
问题描述：
年假
工资
和年假工资在深圳按月或最低工资支付
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假期工资是指
劳动者
在
国家法定节假日
（元旦一天假期，春节三天长假，还是清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双休日等假期时间
加班
，向其工作单位领取的
加班费
。根据加班时间不同，假期工资也有差异。
在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
2020-06-10 08:14:32
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公司没有签订劳动
合同
，而且支付的工资低于当地最低工资标准的，那么反应到就业局、
仲裁
委员会解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2020-06-10 08:19:05
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首先给你当地的社保局打电话进行
劳动监察
投诉；
其次，可以进行
劳动仲裁
，即社保局的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2020-06-10 08:23:42
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《
企业职工带薪年休假实施办法
》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
带薪年休假只与工作年限有关，与社保缴纳无关。在公司工作满10年，可以休息10天带薪年休假，到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
2020-06-10 08:25:01
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
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你好律师，工资是最低工资还是以前的工资支付的，谢谢！
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 原工资福利待遇不变
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试用期工资可以低于最低工资吗
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工资可以低于最低工资吗
低于最低工资
员工的错误工资是按最低工资还是按工资支付
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试用期工资可以低于最低工资吗
最低工资
这里的工资是当地最低工资还是合同工资？
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这里的工资是当地的最低工资还是合同工资啊
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