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未签劳动合同加班没有加班工资我应该怎么办
更新时间：2020-06-10 09:25:49
问题描述：
未签劳动合同
加班
没有加班工资我应该怎么办
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员工追讨
加班费
，提请
劳动仲裁
然后到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
2020-06-10 09:22:02
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员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2020-06-10 09:24:37
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用人单位
安排加班不支付加班费的，由劳动
行政
部门责令限期支付加班费或者申请劳动
仲裁
。
2020-06-10 09:25:49
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自愿加班有加班工资吗
4929
我们签的劳动合同上加班没有加班费，让员工加班却没有加班费，我们应该怎么办？
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部2个答案 >
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节假日加班不给加班费调休可以吗
2785
暑假工加班没有加班费怎么办?
暑假工加班
我们加班没有加班费 但是总是强制加班，然后入职没有试用期合同
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
没有签劳动合同，加班没有加班费
可以向劳动部门反应情况，也可以申请劳动仲裁
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加班没有加班费 不加班扣钱 强制员工加班 我该怎么办
1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。 并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。 2、
全部3个答案 >
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我签了劳动合同 但是我是试用期了 并且我得继续加班，这合理么 .加班没有加班工资的。
未签订合同辞职： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、
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公司没有跟我签署劳动合同。加班没有加班费，我该怎么办？
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
全部4个答案 >
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未签劳动合同的加班工资如何计算
你好，根据加班的情况计算的
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加班没加班费而且又没签订劳动合同
可以申请仲裁或者投诉。
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我离开公司盘点少货，要求我赔偿扣工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
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我的挖掘机费用一直没有报警，是否没有向劳动局投诉。
你好，可向劳动监察大队举报对方
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资，劳动者找项目管理部门通常很难解决，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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建立劳动关系所具备的条件有哪些？
建立劳动关系需满足法规要求。包括：确保双方主体资格合法，明确劳动者受用人单位管理并获取报酬，且劳动内容属于用人单位业务范畴。具体操作上，应签订劳动合同，明确权责
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工作一年，没签合同，被无顾辞了
要证明你在这个单位工作过，可以收集以下证据：工资条、银行流水记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据都可以作为你与用人单位存在劳动关系的证明，
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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