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未签劳动合同加班没有加班工资我应该怎么办

更新时间：2020-06-10 09:25:49
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未签劳动合同加班没有加班工资我应该怎么办
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自愿加班有加班工资吗
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我们签的劳动合同上加班没有加班费，让员工加班却没有加班费，我们应该怎么办？
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
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节假日加班不给加班费调休可以吗
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暑假工加班没有加班费怎么办?
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暑假工加班
我们加班没有加班费 但是总是强制加班，然后入职没有试用期合同
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
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加班工资
没有签劳动合同，加班没有加班费
可以向劳动部门反应情况，也可以申请劳动仲裁
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加班没有加班费 不加班扣钱 强制员工加班 我该怎么办
1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。 　　并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。 　　 2、
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我签了劳动合同 但是我是试用期了 并且我得继续加班，这合理么 .加班没有加班工资的。
未签订合同辞职： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、
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公司没有跟我签署劳动合同。加班没有加班费，我该怎么办？
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
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未签劳动合同的加班工资如何计算
你好，根据加班的情况计算的
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加班没加班费而且又没签订劳动合同
可以申请仲裁或者投诉。
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去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？
你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准，若未提前通知可要求另外多支付一个月工资
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与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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不来办理离职，如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？
根据教育机构的规定的
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向
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急辞工公司不批怎么办
急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3. 如公司违法，可立即解除。不同情况选择合适方式，保障自身权益
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签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成一致，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。
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就是我在拍小租上面租了一辆电动车，和甲方说好了是3个月的租车合同，想退车合同有没有办法。
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