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没提前15天申请辞职，即辞即走扣工资吗
更新时间：2020-06-10 10:57:34
问题描述：
没提前15天申请辞职，即辞即走扣
工资
吗
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你好，一般不会扣的。《工资支付暂行规定》第9条规定，
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时，
用人单位
应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。当然，双方有其他约定的除外。
2020-06-10 10:52:00
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看情况，一般不能扣。分析如下：
1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为
劳动者
正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。实际中，急辞工有违反劳动法辞职的，也要看损失大小，不到一定损失，也不能扣员工工资。
2020-06-10 10:55:33
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一般不扣钱，
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的
其他
费用。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
2020-06-10 10:57:34
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