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解除劳动合同通知书需要员工签字吗

更新时间：2020-06-10 12:51:41
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解除劳动合同通知书需要员工签字吗
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解除劳动合同通知书可以在进入公司吗
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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辞退通知书需要劳动者签字吗?
辞退通知书需要劳动者签字吗?
辞退通知书
签订劳动合同通知书
签订劳动合同通知书
签订劳动合同
劳动合同不是本人签字，现在到期了。我是写离职通知书给公司还是写解除劳动合同通知书？
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处
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解除劳动合同通知书范本
解除劳动合同通知书范本
解除劳动合同
员工也在解除劳动合同上签字了。但是我们没给他解除劳动合同通知书，这样生效吗？
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办
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请问解除劳动合同证明书之前是否必须先发出解除劳动合同通知书？
要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 第一，会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二，根据《劳
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解除劳动合同通知书
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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解除劳动合同通知书
可以与你前单位协商要求为你出具。
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解除劳动合同通知书
单位应该有，找他们要一份填写就可以。
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解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书 ________________________________________ 解除劳动合同通知书 （员
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公司派我去别的本地分公司上班我有权拒绝吗？
可以拒绝，但应评估合理性。如果调岗合理且符合合同约定，建议遵守；若调岗不合理，可与单位协商或寻求法律途径保护自身权益。选择时需考虑调岗原因、影响及个人职业规划。
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解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？
可以通过申请劳动仲裁解决，如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金等损失项目
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我们公司被另一家公司整体租下来了，我们员工合同都没到期，给的方案是，另
可以解约并获得赔偿。赔偿基准通常按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如双方协商一致，可签订解约协议并支付赔偿；如协商不成，可提起劳动仲裁，要求支付应得赔偿。
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入职半年没签劳动合同，
如果公司提出和解，你需要综合考虑多个因素来决定是否接受。首先，评估和解金额是否合理，是否能够满足你的期望。其次，考虑和解是否能够快速解决纠纷，避免长时间的诉讼过
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3
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我上班干了13天，去辞职，他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职，工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使提前辞职，您仍有权获
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辞工要扣底薪的一半是犯什么法
辞工扣底薪一半，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可快速解决纠纷，投诉则可能引发行政调查，视情况选择合适的维权方式。
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