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劳动合同纠纷
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用人单位没有和我签劳动合同，我直接去上班了。现在我想辞职，但只有十天。我现在能拿到工资吗？
更新时间：2020-06-10 14:21:06
问题描述：
用人单位没有和我签劳动
合同
，我直接去上班了。现在我想辞职，但只有十天。我现在能拿到
工资
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付
经济补偿金
，未依法支付
经济补偿
金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。
劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
用人单位不签订劳动合同，员工可以向
劳动监察
部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
2020-06-10 14:07:09
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拿一个
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依法提前
通知
，保留
证据
，到期就可
离职
,处理得当还可能争取双倍工资、经济补偿金等
其他
款项
2020-06-10 14:21:06
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
你好，我在工厂工作了9天，没有辞职。我直接离开了。我还能拿到工资吗？
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
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但是公司没有和我签订劳动合同，我现在想辞职，辞职需要提前一个月吗？我能得到我上班期间的工资吗？
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我试用期四天，老板说我不合适这个工作，辞退我，我能拿到我那四天的工资么？我没有签劳动合同
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我试用期四天，老板说我不合适这个工作，辞退我，我能拿到我那四天的工资么？我没有签劳动合同
应该给你工资
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没有签劳动合同，辞职，能拿到工资吗？
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您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能者多劳
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可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通，说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意，可以咨询律师，了解自己的权益并通过法律手段维护。
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没签劳动合同，可以要求赔偿吗
可以。未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付两倍工资，若单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据，如工资条、工作
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