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劳动合同纠纷
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来公司3年以上，一直没有和我签订劳动合同，加班也不支付加班费。如何向公司索赔？
更新时间：2020-06-10 15:34:41
问题描述：
来公司3年以上，一直没有和我签订劳动
合同
，
加班
也不支付
加班费
。 如何向公司索赔？
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劳动仲裁
员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
用人单位
和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-06-10 15:28:09
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员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的
工资
，
劳动者
可以依法向当地人
民法
院申请
支付令
。
2020-06-10 15:31:50
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动
行政
部门责令限期支付加班费或者申请劳动
仲裁
。
2020-06-10 15:34:41
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
我在公司上班两个月了，一直没有签订劳动合同，并且公司要求加班，还不支付加班费。公司该怎么赔偿
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
全部4个答案 >
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加班不给加班费,如何应对
加班费
休息日加班费如何计算
加班费
你好。我加班了。如果公司不支付加班费呢？
劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，
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离职后如何向单位索要加班费
劳动合同纠纷
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前两年没有签劳动合同，后来公司不支付加班费了，现在公司因为我不加班辞退我，该怎么办呢
补偿金，申请劳动监察大队举报
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但所从事的单位一直没有与我签订劳动合同，更谈不上平常加班给我们支付加班工资了，我该如何维权！
《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《
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公司没有跟我签署劳动合同。加班没有加班费，我该怎么办？
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
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我和公司签订了5年的劳动合同，现在还不满1年，由于公司不给加班费，公司却不同意，请问该如何处理
可以依法申请劳动仲裁
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公司一直未签订劳动合同，并且加班没有加班费，社保在我进公司满一年之后才开始缴纳，这种情况我该怎么办？
您好，您可以要求公司与您签订正式劳动合同，并要求未签合同区间双倍工资及补缴社保及加班费用补偿，具体情况欢迎您免费来电咨询，我会一一为您解答
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到现在12月底了都没有签订劳动合同。周末加班和晚上加班也没有加班费，如何索要赔偿？
可以要求没签劳动合同期间的双倍工资，如协商不成，可申请劳动仲裁。
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公司是否合规地将员工转移到另一家公司？
法律分析：已和单位签订劳动合同，单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司，如果不是因为劳动者的个人原因，是
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被公司开除后，能得到什么补偿？
因为什么原因辞退，单位是否存有证据？如没有可以要求补偿
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没有签订劳动合同，可以起诉公司吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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这个员工已经在这家公司工作了12年，公司以年龄为由解雇了他。按照《劳动法》的规定，他需要赔偿吗？
看具体情况才能判断
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企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿？
你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作年限重新计算
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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