大家发放工资的规范是基本工资加提成。例如要求每日进行50件,多出去的算抽成,如今企业强制让每日进行70件,标准工资不会改变,提成方案也没变。但合同书上只注明薪水为2200/月,沒有跟抽成相关的內容,抽
更新时间:2020-06-10 16:04:14
问题描述:
大家发放
工资的规范是基本工资加提成。例如要求每日进行50件,多出去的算抽成,如今企业强制让每日进行70件,标准工资不会改变,提成方案也没变。但
合同书上只注明薪水为2200/月,沒有跟抽成相关的內容,抽成规范是口头上承诺的。我想问一下我们可以回绝吗?假如绝拒不了,要离职得话能够 取得赔偿金吗?
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