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如果厂里两三个月发一次工资这算拖欠工资吗属于违法吗
更新时间:2020-06-11 02:39:02
问题描述:
如果厂里两三个月发一次
工资
这算拖欠工资吗 属于违法吗
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单位没有及时发放工资明显是违法的行为。
2020-06-11 02:32:16
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拖欠工资,申请
劳动仲裁
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公司
有违法用工行为(例如拖欠工资等),员工可以以此为由通知单位解除
劳动关系
,并可以提起劳动
仲裁
,主张拖欠的工资、
经济补偿金
等。具体,建议电话咨询。
2020-06-11 02:39:02
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劳动法拖欠工资几天算违法
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下个月该发的工资不发了。这算违法
未实际发生前,不能认定违法,需实际发生后才能认为违法。
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离职后拖欠工资多久算违法
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公司拖欠工资多久算违法
工资福利
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厂里克扣工资工资只发了之前的一半她们算违法吗
单位无故克扣工资属违法,员工可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。
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春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
请问一个月公司分两次发放工资算违法吗
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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押工资两个月 拖欠工资 算违法吗
存在无故辞退且拖欠工资的情况,劳动者可以带着公司的信息(公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式,这些企业信息网都能查到)、身份证复印件、你在这
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我的工资已经拖欠了进三个月了这算不算违法
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
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这样算是单位克扣工资吗,算违法吗
被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权: 1.劳动者可与用人单位协商 2.劳动者可向劳动行政部门
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但厂方把我已辞职的工资里的其中一个月工资拖到三个月以后才发放,这样属违法么?但没加班费,这算违法么?
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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老板拖欠三个月工资算违法吗?
违法,到劳动局监察大队去投诉
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不知道为什么罚款500。这样合法吗?
你好,建议协商解决
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被解雇的65岁环卫工人能否申请赔偿?
这个要根据具体情况判断
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微信发送的离职申请是否有效?
看公司的章程的怎么规定的,最好是书面提交申请
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公司把我开除了只能同意给半个月补偿
除了经济补偿,如果公司违法解雇你,你还可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的具体数额会根据你的实际损失和公司的过错程度来确定。同时,如果公司未提前通知你解雇或未按照法
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但公司招聘我做实习生。与我签订实习协议合法吗?
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猪场封闭式管理让员工两个月休一次假合法吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外,可以采取以下措施维护自己的权益:1、与用人单位协商,要求解释扣工资的原因并恢复工资;2、收集证据,如工资单、银行流水等,证明工资被扣;3、
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酒店到期不续签可以有多少补偿
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