可以让公司补缴2年的社保

更新时间:2020-06-11 11:24:51
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可以让公司补缴2年的社保
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    社保办理有2种方式:
    (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
    且只能办理养老,医疗保险两种。

    (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
    如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
    而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
    2020-06-11 11:13:55
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    你好,社保卡办理需要时间:不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来说半个月左右即可。
    2020-06-11 11:22:04
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    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-06-11 11:24:51
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上海可以补交2年的社保嘛
你好,具体咨询社保部的,可详细说下
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13年交了3年社保已断交现在可以补缴吗
  离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。   与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社
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离职3年再要求工厂给补缴社保可以吗?
一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动关系 解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用
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我在公司上班4年了,后来才交了2年社保,前2年没交的社保可以叫公司补交吗?
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,
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你好请问我可以要求公司补缴08年到12年的社保吗
1、社保没有报销的部分由谁承担,法律上没有具体的规定,但我的观点是既然为工伤,就是为单位劳动,是为单位的利益而受的伤,所以这部分费用应当由单位来承担; 2、如
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补交5年社保
你好,可以去社保中心咨询
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我想要单位给我补缴7年的社保
应该先与单位协商这个事情;协商不成的,可向社保局举报单位不给你交社保的违法行为,请求责令社保局责令单位补缴,或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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根据劳动法离职多久可以走,怎么规定
离职一般需提前30日书面通知,或协商即刻离职。选择前者可确保合规,后者需双方达成一致,避免纠纷。
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我该怎么办?投诉在哪里?
可以找劳动局投诉解决!
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劳动合同期满还未续签,公司给予赔偿吗?
未续签劳动合同需赔偿。若超过一个月未续签,公司应支付双倍工资;超过一年则视为无固定期限合同,同样支付双倍工资。处理方式需根据实际情况选择,确保合法合规。
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公司要求签订绩效协议,未达标就自动离职。如果签订以后会有利于仲裁吗。谢谢
不合法,可拒绝。如已签订,可寻求法律援助,确认协议无效。具体操作包括:咨询律师了解协议合法性,收集证据证明协议违反法律规定,向劳动仲裁机构申请确认协议无效。
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霸王茶姬奶茶店说试用期三天,像是这一天我免费帮他们度过最忙的时候。免费劳动力吗
试用期被辞退,可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资,可快速解决问题;如遭拒绝,再提起劳动争议,寻求法律裁决,确保权益得到全面保护。
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未入职未签合同,只在单位宿舍住了一晚,还交了300押金,签订了宿舍安全协议,可以直接离开吗?
可以直接离开,但建议根据情况选择。 1. 如未与单位建立劳动关系,可直接离开,要求退还押金。 2. 如已建立事实劳动关系,最好提前30天书面通知用人单位或试用期
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你好,公司用自己的身份证办理手机卡,没同意,被迫离职怎么办
针对公司用您身份证办理手机卡的情况,您可以与公司协商解决,或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时,需考虑合同条款、公司态度及自身权益保障,必要时可咨询专业律
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