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私营企业用工没有劳动合同
更新时间：2020-06-12 13:41:42
问题描述：
私营企业用工没有
劳动合同
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍
工资
的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
2020-06-12 13:28:38
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你好，
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-12 13:31:24
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-06-12 13:41:42
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临时工没有签劳动合同
30834
没有劳动合同,没有劳动合同
公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好，我想咨询一下用工的劳动合同
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同： 劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人
全部2个答案 >
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集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
请问用工单位签劳动合同分国企和私企，如果在国企工作快二年了没有劳动合同怎么办，
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
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与企业未签订劳动合同，保险公司说是因为没有劳动合同，劳动合同是必须要的吗？
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条
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私营企业的劳动合同
你好，建议委托律师起草。
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个人与用工单位的劳动合同
合同应该双方各执一份
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私营企业的劳动合同
你好，根据劳动法的规定，是不允许收取保证金的。
全部2个答案 >
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无劳动合同用工
注意收集存在事实劳动关系的证据,等过几个月,打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资.
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现在公司倒闭了，该如何赔偿？
向劳动局申请劳动仲裁
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劳动合同到期后需要提前多久通知，有没有相关的法律规定
法律分析：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支
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我们公司清洁外包，原清洁工协商终止合同，安排在外包公司工作，可以向我们公司提供经济补偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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请问一下，不续签劳动合同补偿金怎么计算
劳动者无故不续签劳动合同的，补偿金按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年，支付两个月工资，作为经济补偿。法律依据
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我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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想了解下探亲假（探配偶）如果户口所在地在一起（假设在青岛），但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析：探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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我入职一直在山东上班，公司是在西安，要我回去我可以不回去么
可以向劳动局投诉
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我在一家商场里的奶茶店工作，老板是在商场租的店然后没有签劳动合同，可以获得赔偿吗
你好，你在店里工作了多长时间，
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就是二月份的时候开车撞到了人导致人死亡，赔偿了几万块钱后可能对方家属不满意这个赔偿金，请问这个怎么解
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