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我签了五年劳动合同，现在才工作三年，公司要辞退我，应该怎样赔偿我

更新时间：2020-06-15 16:06:46
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我签了五年劳动合同，现在才工作三年，公司要辞退我，应该怎样赔偿我
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和公司签了四年劳动合同，现在公司工作了一年半。老板要解雇我，我应该得到什么样的赔偿？
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公司要辞退我，我签了一年劳动合同，公司是不是应该补偿我一个月工资，我工作六个月了，
需要补偿
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在公司工作三年，被突然被辞退，没有签劳动合同应该怎么样赔偿？
可以申请劳动仲裁的。赔偿6个月工资
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我在公司已经上班四年了未签劳动合同现在公司辞退我，我应该怎么样才能得到赔偿。
你好，建议收集相关证据后协商处理，协商未果可以申请劳动仲裁解决，以便维护你的合法权益~
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17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢？
建议去当地劳动局求助
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竞业协议期限的法律规定是什么
竞业协议期限一般为2年。具体操作：1. 双方协商确定期限，不超法定上限。2. 明确竞业限制范围、地域。3. 劳动者遵守协议，用人单位支付补偿。4. 违约可追究法
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假如我在被调到另一家公司后被解雇，我该如何要求适当的赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担实际损失？
你可以依据合同约定要求对方赔偿损失
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麻烦问下跟公司签了劳动合同后，最后公司不通知上班，像这种情况怎么处理
你好，详细情况了解一下020
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我在厂里和领导吵架，然后发生肢体冲突被扣500元合理吗
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