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企业法人变更可以辞退老员工吗

更新时间：2020-06-15 17:41:08
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企业法人变更可以辞退老员工吗
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3800
如果公司以地址变更为由解雇员工呢
公司的变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公
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公司可以随意辞退试用期员工吗
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试用期员工可以随意辞退吗
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公司变更法人员工为了维权矿工三天公司能开除员工吗?
开除通常指用人单位按照《劳动合同法》第39条规定与劳动者解除劳动合同关系。公司里面一般开除指的是违反厂规厂纪行为，公司对其做出开除，其实也是解除劳动合同里面的一
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法人代表可以变更吗
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企业法律顾问 2020
公司解散要辞退员工，还欠员工薪资，这种辞退员工员工会得到怎样的补偿，公司解散因该资可以抵债
公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，
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企业以主要领导人变更为由辞退员工的，合法吗？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离
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辞退股东员工
您好，不可以的，股东不能辞退，股东退出只可以股权转让。你这不算股东，是股份效益分红，合同到期可以辞退，给补偿
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名办非企业法人可以辞退员工吗？
若是有法定事由，是可以辞退的。
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老被辞退员工
您好, 可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁，有经济补偿金。
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企业法人变更
你说的应该是法定代表人，通过股东会重新选定新的法定代表人并修改公司章程，去工商局变更登记就行了。
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幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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60岁解除劳动合同如何补偿？
你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金
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一天事假扣除两天工资合法吗？
你好，申请劳动仲裁处理的
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钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律效益吗？
法律分析：钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作，如果是公司要求在钉钉申请申请的，可截图对话或录音，如果公司没说那就要
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我在工作中犯了错误
您好，建议申请到劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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