单方面解除劳动合同得手续

更新时间:2020-06-15 22:51:17
问题描述:
单方面解除劳动合同得手续
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1610968 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
    2020-06-15 22:50:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单方面解除劳动合同是开除吗
单方面解除劳动合同是开除吗
劳动合同纠纷 1399
单方解除劳动合同条件
根据你所说的情况,还在试用期被解雇的,这种情况单位必须给你说明解除合同的原因,如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任,可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于单方面与公司解除劳动合同的条件
根据相关规定,公司方解除长期合同如何赔偿方法如下:用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于单方解除劳动合同条件
根据我国《劳动法》规定,如果劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。若劳动合同期内,用人单位没有劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单方面解除劳动合同
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;    (二)严重违反用人单位的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同的手续
应该是你们提前一个月辞职的 这样的才属于合法的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单方面解除劳动合同
根据《劳动合同法》有关规定,变更劳动合同应经过双方书面协议,否则,劳动者有权解除合同并要求给予经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于单方面解除劳动合同
你可以解除劳动合同,并且要求单位给你补缴各项保险
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问毕业生跑美团众包,影响以后进公司签劳动合同嘛
毕业生跑美团众包后,如想进公司签劳动合同,应明确就业状态,选择适合的处理方式。可咨询专业人士,了解具体情况,确保做出明智选择。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里开除员工有赔偿吗
公司开除员工赔偿视情况定。劳动者违规被解除则无需赔偿;用人单位提前30天通知解除,按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;用人单位违规解除,则按补偿标准的二倍支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除合同赔偿了随后又从新签合同了反聘了可没到期又解除合同了问还有赔偿吗?
合同期内解雇应赔偿。具体操作:1. 员工与公司协商赔偿金额,依据工作年限和工资标准计算。2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 对仲裁结果不满,可向法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休后找工作已经三年了。有补偿吗?
你好,你们之前有没有签订书面的劳动合同吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀
法律分析:国家规定的产假是98天,各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家服装厂上班上两个月左右
如果服装厂违法辞退你,你有权要求经济补偿。首先,收集并保存好与辞退有关的证据,如辞退通知、工作记录等。然后,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。劳动监察部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
补签劳动合同日期和签名谁写才具有法律效力?
补签劳动合同时,日期签名均重要。日期可填应签约日,签名要真实。若用人单位代签或伪造签名,可能承担法律责任。劳动者应核对合同内容无误后再签署,以保障自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
薛敬阔律师
近期帮助 203 人
如果父母起诉子女不赡养她,前提是父母非常不讲理,法院的判决是子女要赔付给父母钱
1分钟前
孟翔律师
近期帮助 167864 人
分手了前男友给我转了99元说要报警抓我怎么办
3分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1841 人
怎么证明不是逃逸行为
15分钟前
王金璐律师
近期帮助 394 人
我工伤九级伤残一次性伤残给了一次性就业和医疗一直没给我包括我去年七月份提成也没给我应该怎么做现在
26分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
有人用我的照片制造表情包造谣我
26分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
请问两名17周岁的高中生想独自旅游,入住宾馆是可行的吗
26分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
你好,我想咨询一下,跟对方认识期间被他睡了,之后对方态度冷漠,可以报警吗
27分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
三个月机构以涨价为由叫我预付了下一年的课时,第二年不想上了,机构说卡已开三个月
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询