我是学生,7月进入工厂签订了正式员工的劳动合同。我现在开学,他不让我辞职。到9月20日,退休报告书已经提交了一个月。劳动合同上写着试用期退休必须提前一周提交,现在她故意扣押我的辞呈,不批评我。

更新时间:2020-06-16 04:58:49
问题描述:
我是学生,7月进入工厂签订了正式员工的劳动合同。 我现在开学,他不让我辞职。 到9月20日,退休报告书已经提交了一个月。 劳动合同上写着试用期退休必须提前一周提交,现在她故意扣押我的辞呈,不批评我。 我该怎么办呢
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    法律并没有规定,辞职要以用工方批准为条件,关键是劳动者应保存好提前30日递交书面辞职的证据
      在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。
    我国劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动合同法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。
    这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业,充分发挥劳动者自身潜能,从而有利于实现劳动力资源的合理配置。
      《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-06-16 04:50:23
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-06-16 04:55:48
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    你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
    2020-06-16 04:58:49
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