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劳动合同纠纷
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你好！我在饮食业。公司没有在劳动合同上签字。即使退休也不批评。我该怎么办？
更新时间：2020-06-16 13:11:48
问题描述：
你好！ 我在饮食业。 公司没有在
劳动合同
上签字。 即使退休也不批评。 我该怎么办？
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劳动者
辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知
用人单位
的。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-06-16 13:01:54
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你好，建议及时要求用人单位补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
2020-06-16 13:06:36
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-16 13:11:48
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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劳动合同试用期
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