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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同,我要辞职,他说要一个月之后不然扣我1500元,这合法么?
更新时间:2020-06-16 19:55:10
问题描述:
没有签订劳动
合同
,我要辞职,他说要一个月之后 不然扣我1500元,这合法么?
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1、没有签劳动合同可举张双倍工资
2、交、扣押金违反,可以到单位所在地劳动局投诉或申请
仲裁
。
2020-06-16 19:48:11
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不合法的,可以投诉
2020-06-16 19:55:10
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签订劳动合同后做了两天可以辞职吗
劳动合同纠纷
6096
我在原来单位,没有给我签订劳动合同,我辞职了没有提前一个月申请,要扣我一个月工资?这样合法么?
劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱?真相在这里!
劳动合同资讯
辞职,公司说没有提前一个月,要扣一个月的工资,而且也没有签劳动合同,合法吗
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同,要辞职,这合理吗?要说不做满半年要扣1000工资,这样合法吗?
补偿的情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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我签的合同,也提前一个月申请辞职了,单位要我扣我2000元合理吗?
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况:
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请问没签劳动合同,差一个月做满一年了。现在离职要走。老板说要扣培训费500元。请问这合法吗?,的
不合法,不签合同,你还可以要求支付双倍的工资
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我没有签劳动合同,现在要辞职,公司说现在走要扣百分之三十合理吗
你现在干多久了?你现在已经办理了辞职手续吗?你的工资是以什么形式发放的,工资多少?你在东莞哪个镇区?法律规定用人单位不得违法克扣劳动都的工资收入。
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我在这个公司没有签订劳动合同,我想现在要辞职,但是他们说要扣我百分之六的工资,请问这合法吗?
没签合同可以主张双倍工资,但不要超过一年的期限。
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未签订劳动合同,说我没有提前一个月辞职,说要扣我一个月工资,这合法吗?
如果未按规定离职可以扣除部分费用,但不能全扣
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我签了小时工合同,没有具体的公司名称,公司印章是企业面试中心补贴的专用章,这样的合同有法律效力吗?
您好,按照合同履行解决
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公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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工作一周后,未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
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试用期内,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司在车间打牌时被解雇,是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下: 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
需要 后续入职如果公司需要离职证明 可以要求原单位开具离职证明
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公司要求改签合同,到期不改签就算自动离职,合法吗
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