公司因为我调到外国市工作,我不想去,公司调整了自己的工作,降级了,我要求公司解除劳务关系,补偿我十二年十二月的工资,公司一直辞职,现在三个月没有解决,以我没有上班为由,本人在谈判中寻找新工作,自动的

更新时间:2020-06-16 20:43:16
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公司因为我调到外国市工作,我不想去,公司调整了自己的工作,降级了,我要求公司解除劳务关系,补偿我十二年十二月的工资,公司一直辞职,现在三个月没有解决,以我没有上班为由,本人在谈判中寻找新工作,自动的
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    员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-06-16 20:39:18
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    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
    2020-06-16 20:40:33
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    用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2020-06-16 20:43:16
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嗨,我在公司工作了近三年,合同在六月到期,但是最近公司试图说服我撤退,没有补偿。
可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%
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我在一家房地产公司工作,现在公司安排我在另一个单位工作,我不想去,公司将终止劳动关系,而且没有补偿。
可以得到赔偿。根据劳动合同法,连续签订两次以上固定期限后,自动转为无固定期限合同。那么,按照你的说法,可定连续签订2次以上了,那现在跟公司就是无固定期限合同关系
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你好,我在工作,因为我的工作满了,公司也增加了我的工作。我没有答应公司的安排。公司以一个借口解雇了我
工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。 根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由
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公司裁员,我已怀孕一个多月,公司想要辞退我,补偿我两倍工资给我,但是我不愿意,可以继续上班吗?
怀孕期间,员工没有过错的,公司不能辞退员工,否则违法!你可以要求继续工作
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我想问下合同有没问题?
在合同审查时,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态及法律规定。通常,成年人具备完全民事行为能力,可独立签订合同。未成年人或精神病人需
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
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合同法有哪些风险防范措施
合同风险防范措施多样。可分级管理,明确责任;严格审查合同主体、形式;律师审核确保条款合法。综合运用这些方法,有效降低合同风险。
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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合同原因怎么回事?
合同纠纷复杂多样。处理时,可先行协商,快速解决;协商不成可尝试调解,降低对抗性;调解无果则考虑仲裁或诉讼,由专业机构裁决。
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
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您好,想咨询下公积金公司部分从工资里扣了,怎么办
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