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劳动合同纠纷
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忘记续签劳动合同超了一个月续签
更新时间：2020-06-18 17:54:06
问题描述：
忘记续签
劳动合同
超了一个月续签
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劳动
合同
到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
2020-06-18 17:48:32
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-06-18 17:51:15
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你好，
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要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2020-06-18 17:54:06
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劳动合同纠纷
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如果劳动合同到期了没有续签 过了几天公司再找我续签合同 我不同意续签 可以要求赔偿吗
一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
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劳动合同续签，自动续签
公司不续签可要求支付经济赔偿金及双倍工资，具体咨询请联系我。
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劳动合同续签，自动续签
您好。 1、如果您还在继续工作，双方就构成事实劳动关系，但不视为自动续签。建议您保留能证明您继续工作的证据，以为日后可能的纠纷保留证据。 2、公司应在9月15日
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劳动合同到期忘记续签
应该支付双倍工资。
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公司无法承受劳动强度的增加。自愿辞职有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我去了另一家工厂工作。解雇我是违法的吗？
你可以申请劳动仲裁
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中秋节和国庆节一起放四天假合理吗？
国庆节放四天假，如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等，用人单位应当按照下列标
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务合同与劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同的处理方式主要取决于合同性质。劳务合同更灵活，适用于非全日制等形式；劳动合同则更规范，保障劳动者权益。选择时需考虑实际需求、法律约束及风险承担
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毕业生签了三方协议，可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛？暑假工厂需要签劳务派遣三方合同有影响么？
毕业生在入职前打暑假工，应签订短期劳动合同。选择合同类型时，需考虑工作性质、时长等因素。劳务派遣合同适用于暑假短期工作，不影响之前的三方协议，但需明确各方权益，
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