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我在公司工作了两年，公司没有签订劳动合同，也没有申请辞职报告，如何申请经济补偿。

更新时间：2020-06-19 10:43:19
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我在公司工作了两年，公司没有签订劳动合同，也没有申请辞职报告，如何申请经济补偿。
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    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　
    (二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　
    (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    2020-06-19 10:35:32
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    你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-06-19 10:41:19
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    用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
    2020-06-19 10:43:19
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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我没有签劳动合同，但是经过两年的工作，现在公司辞职了，可以申请补偿。
步骤如下： 一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。
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公司搬迁了，我工作了五年，公司没有和我们签订劳动合同，也并未对我进行经济补偿
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888 人咨询过
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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已经入职一年半，公司还未与我签订书面劳动合同，可以申请经济赔偿不？
可以要求双倍工资XT
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我在公司做了六年多，公司没有签劳动合同也没有买社保，现在我交了辞职报告，还可以要求公司给经济补偿吗
您好，可以要求公司支付你六个月的工资作为经济补偿金。
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工作一年多，单位未与我签订劳动合同，申请经济补偿
你好，可以要求支付没有签订书面劳动合同的双倍工资，工作期间的经济补偿金。可以先协商解决，协商不成的，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我在一公司工作快十年了，都没签订劳动合同，现因公司对以前有些承諾不兑现。现想申请辞职，请问有没有经济
不一定
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高中休学常见的处理方式包括短期休学和长期休学。短期休学如只休半年，需向学校提交申请，说明原因并提供相关证明材料。选择处理方式时，应考虑个人情况和学校规定，权衡利
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员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？
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厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把我撤了，有理由找厂吗
可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可能构成违约，可要求赔偿。 2. 如无明确约定，但你的工作表现
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗？
扣工资需依法，处理方式多样。1. 与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2. 若协商无果，可收集证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择适合
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