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我在一家企业工作了27天，请了两天假，没有签订劳动合同，没有领工资，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2020-06-19 13:27:52
问题描述：
我在一家企业工作了27天，请了两天假，没有签订劳动
合同
，没有领工资，可以申请
劳动仲裁
吗
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可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议
仲裁
委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有
法人
资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁
2020-06-19 13:24:54
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地
劳动监察
部门投诉举报单位。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。
劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
2020-06-19 13:26:48
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您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
2020-06-19 13:27:52
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