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劳动合同纠纷
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未签劳动合同双倍赔偿工资
更新时间：2020-06-19 13:39:19
问题描述：
未签
劳动合同
双倍赔偿
工资
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从用工之日起一个月内要签书面劳动
合同
，规定时间内没签劳动合同的，
劳动者
可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-06-19 13:34:34
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你好，
用人单位
自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-06-19 13:36:29
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交
保险
，还可以要求
经济补偿金
的。
2020-06-19 13:39:19
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5005
未签劳动合同，申请双倍工资赔偿
你好，可以按照实际上班时间计算赔偿
全部3个答案 >
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7490
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
未签订劳动合同是不是赔偿双倍工资？
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。 下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定: 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发
全部3个答案 >
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不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
公司未签劳动合同双倍工资
公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁： 一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：
全部3个答案 >
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未签订劳动合同双倍工资
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
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未签劳动合同 双倍赔偿
劳动仲裁所需材料包括： （1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本； （2）本人身份证及复印件； （3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明
全部3个答案 >
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未签劳动合同的双倍工资赔偿。
双倍工资应该已经过期。加班费需要看你工资构成确定
全部5个答案 >
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双倍工资赔偿,未签定劳动合同
你好！积极应诉，可先来我律所免费咨询。
全部6个答案 >
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未签劳动合同的双倍工资陪尝
可以的。
全部6个答案 >
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我在美团站工作了几天，想离开他们不放人怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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请问一下，有签了劳动合同，当时介绍人说人走账清，现在又说按合同解决，我该怎么解决
针对此问题，常见的处理方式有协商和投诉两种。您可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，可携带相关证据向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
全部2个答案 >
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我公司要裁员，昨天通知我被裁员了，让我工作完这个星期就不用上班了我可以主张N+1吗？
常见的处理方式包括协商、申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，如能达成一致可快速解决问题。如协商无果，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
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我真的不想这么做。要是我离开了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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可以打印吗？是否有法律责任
你好请问具体的情况是
全部1个答案 >
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想咨询下公司开除员工需要赔偿吗？我才上两个月班，是一家小店当时没有签劳动合同，但有聊天记录?
公司无故开除员工，员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
全部3个答案 >
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病假今天到期，应该今天还是明天去医院开证明？
您好，您应该今天去开证明
全部6个答案 >
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餐饮行业五一有1天假但是他5天法定假不让休假后期可以补上这种违法吗
你好，如果安排调休了，或者支付了加班费不违法
全部1个答案 >
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