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劳动合同纠纷
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解除劳动合同是否有补偿
更新时间：2020-06-20 09:03:11
问题描述：
解除劳动合同
是否有补偿
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、
合同
未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工
经济补偿
或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-06-20 08:57:06
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公司
提出解除
劳动合同
的，要赔偿员工二倍
工资
的
经济补偿金
。
2020-06-20 09:01:31
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
2020-06-20 09:03:11
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
我想问问公司单方面解除劳动合同是否有赔偿
您好： 1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的，用人单位应按经济补偿金的2倍标准向
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解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
解除劳动合同补偿
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解除劳动合同是否有补偿
建议提供详细资料以便准确解答，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师
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