你好，我今天（22号）早晨要去离职，还要试岗，早已有下一家企业入取我25号新员工入职，能追上吗，是否试岗明确提出离职后的三天即26号才可辞职？感谢

更新时间：2020-06-20 10:33:24

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你好，我今天（22号）早晨要去离职，还要试岗，早已有下一家企业入取我25号新员工入职，能追上吗，是否试岗明确提出离职后的三天即26号才可辞职？感谢

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工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级伤残：9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算)。
2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月，标准均为上年度全市职工月平均工资。伤残级别为5至10级的，经本人提出解除劳动关系的，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第38条规定的情形除外。另外，工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止.

2020-06-20 10:29:12

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你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司

2020-06-20 10:32:06

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-06-20 10:33:24

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想辞职，离职日期写26号吗，23号也属于试用期，提前三天到26号离职，这样可以吗？

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