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员工劳动合同续签日期是

更新时间：2020-06-20 17:07:06
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员工劳动合同续签日期是
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劳动合同纠纷 5205
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
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合同到期工作总结
关于劳动合同续签的问题，还是续签合同那天的日期？
填写签合同那天的日期
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劳动合同续签试用期规定
劳动合同续签试用期规定
劳动合同试用期
并以此理由到劳动合同到期日也拒绝续签劳动合同，还需要支付赔偿金吗？如果该员工续签劳动合同
您好，根据劳动法规规定 　　 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： 　　 (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　 (2)严重违反
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关于劳动合同续签
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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劳动合同续签
按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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员工劳动合同续签
这是需要的。
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劳动合同续签
无内容无法回答
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劳动合同的续签
没有提前一个月通知不续签，要多赔一个月工资。
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公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗？公司是否违反劳动法？
公司有相关的员工手册或者规章制度吗
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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