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如何通知让员工签劳动合同
更新时间：2020-06-20 23:42:06
问题描述：
如何
通知
让员工签
劳动合同
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根据《
劳动合同法
》的规定，
劳动者
入职后，
用人单位
应当在1个月内和劳动者签订书面劳动
合同
。而劳动者在签订劳动合同前，应该检查劳动合同是否具备相关条款。
2020-06-20 23:36:49
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用人单位提前一个月通知合同到期的老员工，征询他们是否愿意续签劳动合同，如果愿意，则签订新的劳动合同。如果不愿意，旧的劳动合同的期限到期时，合同自然终止。老员工也可以在劳动合同到期前，与用人单位协商续签劳动合同。
2020-06-20 23:37:59
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正确的程序是：用人单位提前一个月通知合同到期人员，征询他们是否愿意续签劳动合同，如果愿意，则签订新的劳动合同。如果不愿意，旧的劳动合同的期限到期时，合同自然终止。老员工也可以在劳动合同到期前，与用人单位协商续签劳动合同。
2020-06-20 23:42:06
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怎样签劳动合同
劳动合同纠纷
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你好，我想和员工签劳动合同
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书
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如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
公司签订劳动合同通知书如何书写
签订劳动合同
如何与员工签订劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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如何向员工发放贷款，如何签订劳动合同
规范的借条书写格式及内容举例如下： 借 条 今A借给B人民币壹万元整，即￥ 10000.00元，自2006年2月9日至2006年8月8日，期限6个月，利率为每月
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员工入职后未签劳动合同，并同时请求补签劳动合同。以未签劳动合同要求补偿工资。老板该如何处理？
未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下： 1.先确认与用人单位的劳动关系； 确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证
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劳动合同如何签
你好，劳动合同一般是用人单位提供的，而不是由你父亲起草的。
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如何签劳动合同
直接与之签订劳动合同即可。
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如何签劳动合同
签订劳动合同应该双方协商一致。工资是多少就写多少。
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如何签劳动合同
1、正常工作时间工资为东莞的最低工资，然后按加班时间计算加班费就可以了，在工资条上明确加班的数额就可以了。 2、具体劳动合同应根据你公司实际的特点进行制作。
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我在电子工厂签了三个月的合同，我不想这么做。
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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合同签订后，是否需要提前30天离职？
交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同，
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现在可以辞职一个月吗？如何辞职不承担法律责任，辞职不承担法律责任？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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急辞职一般几天就能走
您好，与单位协商解决
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填了解除劳动合同申请书是被威胁下签的,有用吗
被威胁签解除劳动合同，可采取以下措施：1. 收集被威胁的证据，如录音、视频等；2. 向法院提起诉讼，主张协议无效；3. 向劳动监察部门投诉，寻求行政保护；4.
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我在成都三甲医院工作，职业是护士。跟医院签了三次合同，每次都没有拿到合同请问这是什么意思？
你好，可以到劳动部门投诉
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把劳动合同转到另一家公司，有几种方式： 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿； 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合
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中山急辞工资是5000的话扣多少工资?
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的
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