公司签订劳动合同通知书如何书写

　　通知书现在的每一个人都不陌生，在读书期间最不缺的就是通知书。如今在离开学校，踏入社会，虽然和学校不一样，但是在很多方面有一些程序也是差不多的。当你被一家公司录取时候就会有一份劳动合同的通知书。那么公司签订劳动合同通知书如何书写呢？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、公司签订劳动合同通知书如何书写

　　尊敬的______先生/小姐：

　　感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

　　1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；

　　2、入职体检报告；

　　3、身份证原件及复印件一份；

　　4、学历证明文件原件及复印件一份；

　　5、职称证明文件原件及复印件一份（如有）；

　　6、实名制银行账户复印件；

　　7、二寸证件照2张；

　　8、其它 .通知方（签名或盖章）______

　　______年______月______日

　　二、劳动合同续签是否需要发通知书

　　劳动合同续签是需要发通知书的，并且一般由人力资源部在员工固定期限合同到期的一个月前。

　　三、签订劳动合同的注意事项

　　(1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定;

　　(2)签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定;

　　(3)劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据;

　　(4)既要依据法律、行政法规，又要结合实际。签订劳动合同偏离法律、行政法规，可能产生无效合同，但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规，而必须结合实际情况，特别要注意法律、行政法规的规定留有余地的地方;

　　(5)合同的语言表达要明确、易懂，陷阱合同要警惕。

　　以上就是找法网小编整理的内容。希望上文的公司签订劳动合同通知书如何书写、劳动合同续签是否需要发通知书以及签订劳动合同的注意事项的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。