非全日制用工可以不交社保吗?

更新时间:2023-02-17 13:01 找法网官方整理 人浏览

  非全日制用工不可以不交社保。无论是全日制用工还是非全日制用工,用人单位都必须要交社保。但是用人单位只有缴纳工伤保险和生育保险的义务。否则发生社会保险报销的事宜的,由用人单位承担。

非全日制用工可以不交社保吗,社会保险缴纳基数如何确定

  一、非全日制用工可以不交社保吗?

  非全日制用工不可以不交社保。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

  二、社会保险缴纳基数如何确定

  社会保险缴纳基数以职工本人工资确定。

  1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

  2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

  3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

  每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

  三、社会保险缴费年限怎么计算

  社会保险缴费年限的计算:全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。

  找法网提醒您,全部缴费年限计算到月,每个月按1/12年计算。

  超过法定退休年龄办理退休手续的,按相关文件规定,其超过退休年龄的缴费不记入个人账户,不计算缴费年限,仍以达到退休年龄之月为退休时间,审批的次月支付养老金。

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